Casos de Sucesso Archives - Epidata /pb/category/casos-de-exito/ Deploying Ideas Tue, 03 Oct 2023 14:41:24 +0000 pt-BR hourly 1 /wp-content/uploads/2021/04/cropped-logo_epidata_construccion-32x32.png Casos de Sucesso Archives - Epidata /pb/category/casos-de-exito/ 32 32 (Español) Epidata acompaña la innovación. Descubra el caso de MuleSoft con el MIT /pb/english-epidata-accompanies-innovation-discover-the-case-of-mulesoft-with-mit/ Mon, 11 Jul 2022 19:56:23 +0000 /?p=13801 Esta página está disponível em Español y English.

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La gestión de MuleSoft con el MIT es una representación de la misión de Epidata, como partner y proveedor. Así, la API desplegada por MuleSoft es reutilizada por más de 10 departamentos del MIT. Se construyó en 6 semanas y ha ahorrado más de 1 año de esfuerzo de desarrollo duplicado. (*)

Epidata está presente en varios países del mundo y tiene una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos innovadores con clientes corporativos. Por estas razones, la alianza con MuleSoft busca impulsar conjuntamente la innovación en los espacios de trabajo y académicos, brindando al cliente soluciones de última generación que les permitan adaptarse a los desafíos de seguridad, escalabilidad y transformación tecnológica del trabajo en la era del software. En este marco, la gestión de MuleSoft con el MIT es un ejemplo de cómo Epidata refleja su misión a través de la actividad de sus partners de negocio.

MuleSoft y MIT: contexto

El Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT en inglés) se enorgullece de su larga historia de innovación. Hace unos años se dieron cuenta de que muchos procesos universitarios, como el registro de la vivienda, el pago de la matrícula y la comprobación de las notas, no eran en absoluto innovadores.

Cuando el MIT comenzó a explorar cómo trasladar estos servicios a nuevos canales web y móviles y descentralizar el acceso desde los Servicios de Información y Tecnología, temían que abrir sus sistemas financieros y estudiantiles a solicitudes externas introdujera un riesgo significativo. Ahí es donde se dieron cuenta de que necesitaban una estrategia de API.

Los Servicios de Información y Tecnología ofrecen ahora un conjunto de API reutilizables a disposición de estudiantes, profesores, personal y afiliados a través de su portal de autoservicio MIT Developer Connection. La idea es abrir los datos institucionales del MIT de una manera que sea fácilmente consumible, fomentando la próxima ola de innovación en el campus de Cambridge del MIT y más allá.

Introducción del MIT

El MIT se propuso una ambiciosa visión de transformar las TI para el 2020 y ofrecer una experiencia estudiantil de primera clase. Sin embargo, el Central IT Team del MIT se dio cuenta de que las limitaciones para cumplir con la TI de “mantener las luces encendidas” significaban que no tenían la capacidad de cumplir con las nuevas iniciativas, tales como la modernización de sistemas “cloud-first”.

El objetivo

Para cumplir con la visión de 2020 teniendo en cuenta estas limitaciones de recursos, el equipo de Servicios y Tecnología de la Información del MIT buscó primero transformarse a sí mismo, pasando de ser un canal de entrega para los más de 11.000 estudiantes y más de 1.000 profesores que dependen de sus servicios, a un facilitador que permitiera a los departamentos de la universidad y a los equipos de TI autoprestarse. El objetivo era ampliar la capacidad de entrega de los Servicios de Información y Tecnología distribuyendo la capacidad de entrega de TI a otros equipos mediante la creación de un conjunto de API reutilizables.

Intervención de MuleSoft

Mediante la asociación con MuleSoft y la adopción del enfoque de conectividad basado en API de MuleSoft, el MIT ha creado una arquitectura de microservicios que expone 8 API públicas (como Cursos, Aulas y Personas). La reutilización de las API ha impulsado un aumento significativo de la productividad. Por ejemplo, la API de People proporciona información básica de directorio sobre los estudiantes, el personal y los afiliados al MIT. Esta API es reutilizada ahora por más de 10 departamentos del MIT y lo que tardó 6 semanas en construirse, ahora ha ahorrado más de 1 año de esfuerzo de desarrollo duplicado. Esto ha liberado al equipo de TI para trasladar los recursos de “mantener las luces encendidas” a la entrega de los nuevos proyectos innovadores que conformaron la visión del Proyecto 2020.

* Fuente: adaptado de Mulesoft (2022): https://mulesoftpartners.bloomfire.com/  

Acerca de Epidata

Empresa global de capitales privados especializada en outsourcing de innovación, dedicada a brindar servicios de desarrollo y diseño de software, modernización de aplicaciones, RPA, aprendizaje automático y Big Data, entre otros. Sus soluciones transforman negocios, optimizan operaciones y generan mejores experiencias digitales para clientes y colaboradores.

Epidata posee alianzas con empresas líderes en innovación y conocimiento como Microsoft, GitLab, Mulesoft, Salesforce, Oracle, MariaDB, Red Hat, HelpSystems y FCEyN – UBA (Universidad de Buenos Aires).

Epidata opera en Argentina, Chile, Colombia, Perú, Uruguay y Estados Unidos (San Francisco, California), donde cuenta con un historial de apoyo exitoso a corporaciones multinacionales como Stanford Research Institute International, JP Morgan, Tenaris, Turner, Telecom, HSBC, Monsanto, Walmart, Asana, entre otras.

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A Epidata acompanha a inovação. Descubra o caso da Mulesoft com a Coca-Cola /pb/a-epidata-acompanha-a-inovacao-descubra-o-caso-da-mulesoft-com-a-coca-cola/ Fri, 20 May 2022 15:54:08 +0000 /?p=13643 The post A Epidata acompanha a inovação. Descubra o caso da Mulesoft com a Coca-Cola appeared first on Epidata.

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Descubra como a gestão da MuleSoft com a Coca-Cola é uma representação da missão da Epidata. (*)

No contexto de nossa busca por propostas inovadoras e em constante evolução para incorporar as melhores tecnologias, a Epidata vê a MuleSoft como um parceiro estratégico para continuar sua missão de facilitar a inovação nas empresas. Alinhada com a inovação, além de ser integradora, a Epidata faz parte do seleto grupo de parceiros que colaboram em projetos de desenvolvimento que aprimoram essa ferramenta.

Contexto da MuleSoft e da Coca-Cola

A Coca-Cola se esforçava para oferecer iniciativas inovadoras centradas no cliente. No entanto, à medida que o departamento de TI enfrentava mais projetos digitais, sua arquitetura desarticulada dificultava o acesso aos dados. Para agilizar este processo, ela adotou uma estratégia de cloud-first. O departamento de TI se concentrou no acesso de autoatendimento, fornecendo modelos de integração, nos quais seus mais de 250 engarrafadores possam usar. Essa abordagem permitiu criar aplicativos móveis para equipes de vendas e um smart cooler que aproveita os dados em tempo real. O departamento de TI melhorou a experiência do cliente, e reduziu os prazos de entrega: de meses, para semanas.

Introdução

A Coca-Cola, com cerca de 1,9 bilhão de vendas por dia, em todo o mundo, queria se manter na vanguarda da inovação, tanto para seus clientes varejistas quanto para os consumidores individuais. À medida que aumentava a demanda da empresa para lançar novas iniciativas digitais, o departamento de TI enfrentou dificuldades em fornecer acesso aos dados necessários, para que as diferentes linhas de negócios pudessem usá-las nos novos projetos. Ao mesmo tempo que mais iniciativas eram planejadas, o departamento de TI percebeu que sua arquitetura estava enraizada em dados desarticulados e que criava obstáculos, aumentando o atraso dos projetos e retardando os prazos de desenvolvimento.

A equipe decidiu fechar seus data centers e adotar uma estratégia de cloud-first, na esperança de introduzir o autoatendimento e os ativos reutilizáveis, ​​para estabelecer uma arquitetura com mais futuro; e escolheu a MuleSoft para permitir uma abordagem baseada em API. Isso permitiu desacoplar suas fontes de dados, e padronizar os modelos reutilizáveis, ​​que seus mais de 250 engarrafadores poderiam aproveitar e personalizar. Desde então, foi possível que as linhas de negócios e engarrafadoras se autogerenciassem e construíssem grande parte dos projetos por conta própria, eliminando gargalos, ao orientar o trabalho para onde existe experiência.

Agora, o departamento de TI entrega os projetos, rotineiramente, em um quarto do tempo (de 12 para 3 semanas) e pode incorporar um novo desenvolvedor em apenas 3 semanas (o que antes levava 2,5 meses). A equipe de vendas dispõe, agora, de um aplicativo móvel que age como um ponto único de dados em tempo real, para gerenciar, eficazmente, seu relacionamento com os clientes. Também foram desenvolvidos novos projetos de IoT em torno da criação de smart coolers, que fornecem análises para enriquecer e combinar, rapidamente, conjuntos de dados estruturados e não estruturados, permitindo assim, uma melhor experiência do cliente e analisando o comportamento do consumidor para desenvolver novos produtos e serviços. Tudo isso, construído sobre o tempo de execução unificado da MuleSoft para integrações híbridas e APIs, em uma única plataforma.

Sobre a Coca-Cola

A Coca-Cola, uma das marcas mais emblemáticas do mundo, mantém sua mesma missão, 125 anos depois: “open happines”. Hoje em dia, 1,9 bilhão de produtos da Coca-Cola Company são servidos todos os dias. A distribuição dessa quantidade avassaladora requer que a empresa dependa de um ecossistema de engarrafadores e distribuidores, com mais de 250 deles operando nos 5 continentes. Atualmente, a Coca-Cola deixou de ser a bebida engarrafada em vidro, para ser uma marca global, com consumidores se relacionando através de múltiplos canais digitais que estão mudando rapidamente, à medida que a tecnologia evolui.

  • Para se relacionar com os consumidores e acompanhar a demanda, a Coca-Cola precisava digitalizar seu processo e criar novos produtos para interagir com os clientes.
  • Precisava de melhores dados e análises sobre o comportamento do cliente, por exemplo, coolers com IoT para rastrear o consumo dos clientes, dispensers digitais, personalização através da interação digital (máquinas Freestyle) etc.
  • A Coca-Cola embarcou em sua viagem digital para envolver os clientes, e se conectar com eles de uma forma que nunca havia feito antes.

Resultados desejados

  • Atrair os clientes varejistas, por meio de equipes de vendas informadas: era preciso uma plataforma única de aplicativos para que elas gerenciassem, de forma eficaz, o relacionamento com os clientes. 
  • Pôr em prática, as experiências digitais.
  • Fornecer análises, para enriquecer e combinar rapidamente conjuntos de dados estruturados e não estruturados de clientes, consumidores, e processos empresariais, para oferecer uma melhor experiência ao cliente, e analisar o comportamento do consumidor para desenvolver novos produtos, promoções e serviços.

Desafios

  • Os dados desarticulados afetaram a capacidade de vendas para responder e emocionar seus clientes varejistas. 
  • A TI não conseguiu acompanhar a demanda do negócio para implantar iniciativas digitais: móveis, dispensers digitais e IoT dentro dos coolers.
  • Aumento da demanda para que todas as aplicações do front-office estejam preparadas para dispositivos móveis.
  • A The Coca-Cola Company possui mais de 250 parceiros engarrafadores em todo o mundo, sendo o maior deles, a Coca-Cola Bottling Investment Group (BIG), que emprega mais de 100.000 pessoas. O departamento de TI se esforçou para atender às demandas do negócio e a implementação dessas iniciativas digitais tornou-se ainda mais difícil, devido a diversas exigências regionais.

Solução

  1. Impulsionar a transformação digital internamente em toda a organização central: The Coca-Cola Company (TCCC) escolheu a MuleSoft como sua plataforma unificada para o desenvolvimento de SOA, SaaS e API. Ao construir serviços comuns reutilizáveis, APIs e modelos, houve um aumento correspondente ao dobro da velocidade. 
  2. 2014 ($100K ARR)
  3. Aumentar a produtividade das vendas com os engarrafadores: Bottling Investment Group (BIG) foi o primeiro grupo engarrafador a adotar a MuleSoft para aumentar a produtividade das vendas. A conexão de vários sistemas backend ao Salesforce permite que a equipe de campo acesse toda a informação dos clientes (varejistas), em seus dispositivos móveis. Os engarrafadores estão obtendo um aumento de velocidade entre 2 e 4 vezes maior, ao mudar de Webmethods on-prem para MuleSoft Cloud, devido à reutilização e aos menores requisitos de manutenção. A primeira máquina Freestyle com conectividade foi testada: as preferências dos clientes são monitoradas e armazenadas nas máquinas, para tornar a experiência mais pessoal.
  4. 2015 ($1M ARR)
  5. Eficiência operacional interna
  6. Conexão da Concur e do Salesforce com outros sistemas internos. Também foi preparado o CloudHub para toda a Coca-Cola com APIs/modelos reutilizáveis. MuleSoft em ação:

História 1: Quando um associado de vendas da Coca-Cola entra em um varejista para negociar uma compra trimestral ou mensal, todas as informações que ele precisa em termos de estoque atual, ofertas de preços, históricos de padrões de compra –tudo o que ele precisa para conversar com o cliente- está facilmente disponível no celular ou tablet do associado. Trata-se da transformação digital de um engarrafador da Coca-Cola para melhorar as operações internas.

História 2: Em qualquer local de distribuição, quando um cliente se aproxima de uma máquina Freestyle, pode escolher entre centenas de opções, criando uma seleção personalizada, em tempo real. O cliente pode interagir com a máquina com base em seus hábitos anteriores de consumo e a Coca-Cola aprende mais sobre o cliente.

Resultados

  1. TI:
    1. 4 vezes mais rápido; A Coca-Cola está entregando projetos rotineiramente em 3 semanas, em vez de 12 semanas.
    2. 3,3 vezes mais rápido na inclusão de novos desenvolvedores; o que antes levava 2,5 meses, agora leva 3 semanas, com a MuleSoft.
    3. Economia de quase um ano de trabalho (336 dias) no gerenciamento de solicitações; o que costumava levar 18 dias para efetivar um novo pedido, agora leva 4 dias, com a MuleSoft.
  2. Negócios:
    1. Oferecer integração híbrida e APIs em um iPaaS unificado: Plataforma Anypoint
    2. Colocar em funcionamento o Programa de Interface de Serviços Comuns para construir um sistema de APIs reutilizável e coerente, a ser aproveitado pela comunidade mundial de engarrafadores.

* Fonte: adaptado de: Mulesoft (2022): https://mulesoftpartners.bloomfire.com/

Sobre a Epidata

Empresa global de capital privado especializada em outsourcing de inovação, dedicada a fornecer serviços de desenvolvimento e design de software, modernização de aplicativos, RPA, aprendizado de máquina e Big Data, entre outros. Suas soluções transformam negócios, otimizam operações e geram as melhores experiências digitais para clientes e colaboradores.

A Epidata possui parcerias com empresas líderes em inovação e conhecimento, como Microsoft, GitLab, Mulesoft, Salesforce, Oracle, MariaDB, Red Hat, HelpSystems e FCEyN – UBA (Universidade de Buenos Aires).

A Epidata opera na Argentina, Chile, Colômbia, Peru, Uruguai, e Estados Unidos (São Francisco, Califórnia), ao apoiar, de forma exitosa, corporações multinacionais como Stanford Research Institute International, JP Morgan, Tenaris, Turner, Telecom, HSBC, Monsanto, Walmart, Asana, entre outras.

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(Español) Asana Software permitió ahorrar a Zoom 133 semanas de trabajo al año /pb/asana-saved-zoom-133-weeks-work-year/ Tue, 17 May 2022 13:58:19 +0000 /?p=13582 Esta página está disponível em Español y English.

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Descubra cómo la gestión de Asana Software con Zoom es una representación de la misión de Epidata.

En la actualidad, Zoom ahorra aproximadamente 667 días laborales al año con funciones de Asana como los formularios, los comentarios, las plantillas y más. Eso es más de dos años de semanas laborales típicas de 40 horas.  (*)

Dentro del marco de nuestra búsqueda de propuestas innovadoras, y en una constante evolución que busca incorporar las mejores tecnologías, Epidata ve en Asana un nuevo partner estratégico para seguir con su misión de facilitar la innovación a las empresas.

Las nuevas necesidades de Zoom 

Al comienzo de la pandemia de COVID19, todos, desde empresas hasta presidentes, se registraron para obtener una cuenta de Zoom. Este proveedor líder de comunicaciones conecta a millones de empresas, amigos y familias con herramientas de video, voz, chat e intercambio de archivos. Para las organizaciones, las videoconferencias tienen un rol clave cuando los empleados no pueden reunirse con los clientes personalmente y los equipos no pueden trabajar físicamente uno al lado del otro.

Zoom creció de unos 2400 empleados en enero de 2020 a más de 5700 en todo el mundo en junio de 2021. El departamento de TI y Servicios Empresariales mantiene a todos conectados. Gregory Daniels, gerente senior de Gestión del Programa de Tecnología, lidera un equipo centrado en la gestión de programas y proyectos de TI. Ellos supervisan los cambios y las implementaciones de sistemas, como el lanzamiento de Okta de Zoom y el programa “Trae tu propio dispositivo” en toda la empresa. Estas iniciativas globales, con presupuestos de millones de dólares, tienen un impacto en casi todos en la empresa.

Daniels también dedicó su tiempo a desarrollar la cultura de gestión de proyectos de Zoom. Cuando se unió a la empresa, los equipos tenían dificultades para colaborar, ya que contaban con diferentes hojas de cálculo, emails y plataformas de gestión del trabajo. Esta mezcla de herramientas simplemente no funcionaba:

  • Los equipos de ingeniería y desarrollo utilizaban Jira, pero los equipos de marketing y ventas no, lo que dificultaba la visibilidad de los próximos lanzamientos de funciones de la plataforma.
  • Algunos equipos respondían solicitudes de trabajo de todas las áreas, y resultaba difícil definir el alcance de los nuevos proyectos y priorizarlos.
  • Las actualizaciones del progreso para los ejecutivos se presentaban con diapositivas que los equipos actualizaban manualmente mediante un proceso tedioso.
  • La fuerza laboral de Zoom necesitaba una solución más eficaz para comunicarse a medida que la empresa crecía.

“A medida que Zoom crecía, queríamos tener una vista estandarizada de todo lo que estaba sucediendo para poder priorizar el trabajo y tomar decisiones de negocios. Necesitábamos visibilidad, responsabilidad y coherencia en la forma en que se realizaba el trabajo y se intercambiaba la información entre los equipos”, comenta Ariel Chavan, director de Gestión de Programas y Productos de Seguridad.

Asana software: una solución para unir a los equipos técnicos y comerciales

Daniels y sus colegas de TI comenzaron a explorar las plataformas de gestión del trabajo disponibles. Una de las principales prioridades era lograr que los equipos técnicos y comerciales de Zoom trabajen juntos para eliminar los problemas de último momento en los lanzamientos. Necesitaban una plataforma compatible con Jira y que fuera lo suficientemente flexible como para adaptarse a diferentes flujos de trabajo de varios departamentos.

También era importante que las personas pudieran comenzar a trabajar en la herramienta sin que TI tenga que configurarla. De hecho, cientos de empleados de Zoom ya usaban Asana. Esto, junto con la flexibilidad, la integración nativa con Jira y su posición de liderazgo en el mercado, ayudaron al equipo de TI a elegir Asana como la plataforma estándar de Zoom.

Implementación: enseñar a todos a gestionar proyectos “a la manera de Zoom”

Inicialmente, TI implementó Asana en cinco departamentos y, a medida que los gerentes agregaban proyectos en la plataforma, sus compañeros de equipo los seguían. Cada vez más grupos se sumaron después de descubrir el valor de centralizar el trabajo, con un enlace fácil de compartir a un proyecto de Asana que incluía todo. TI también logró la aceptación de los líderes al trasladar las revisiones comerciales mensuales a Asana.

Según Daniels, “una vez que oficializamos Asana, fue evidente que todos estaban esperando una herramienta de gestión del trabajo y, con el tiempo, cada vez más personas la usaban”. Al trabajar en Asana, Zoom ahorró un 200% de tiempo año tras año a medida que aumentaba la adopción.

El equipo de Daniels utilizó la implementación de Asana para enseñar a los empleados habilidades de organización generales y la “manera de Zoom” de hacer las cosas. “Asana es nuestro salón de clases para ayudar a las personas a aprender una nueva forma de gestionar proyectos”, dijo. “La usamos para enseñar habilidades fundamentales de gestión de proyectos y cómo trabajar de una manera repetible y escalable para lograr resultados”.

Cómo los equipos técnicos y los no técnicos trabajan juntos en Asana Software

Los departamentos de Zoom usan Asana como fuente de información.

  • La relación entre equipos de ingeniería y de negocios. Los equipos de ingeniería gestionan las tareas diarias en Jira, y estas se sincronizan con Asana, por lo que no necesitan informar al equipo de marketing en cada lanzamiento. “Solucionó por completo todas las dificultades”, dice Daniels.
  • Marketing. El equipo de marketing, distribuido en todo el mundo, usa Asana para planificar campañas y eventos, así como para gestionar las solicitudes entrantes de otros equipos de Zoom.
  • Servicios empresariales y TI. TI usa Asana para implementaciones globales y cambios de sistemas, como el programa “Trae tu propio dispositivo”, que logró una participación de más de un 90%. “Asana facilitó la gestión de cambios”, según Daniels. “Podíamos identificar cada pequeña subtarea necesaria para ayudar a los empleados de Zoom a comprender el programa, que era demasiado complejo para usar una hoja de cálculo y tener éxito”.
  • Seguridad. El equipo de seguridad usa Asana para mantener los proyectos actualizados en tiempo real, así todos pueden conocer su estado. Esto es esencial para las grandes implementaciones técnicas del equipo y los cambios en toda la empresa, que pueden involucrar a hasta 20 colaboradores y muchos más participantes. El equipo utiliza portafolios para organizar iniciativas continuas a gran escala y portafolios anidados para proyectos dentro de otros.

“Cuando se avanza tan rápido como organización, es importante estar en sintonía y contar con una herramienta centralizada para que las personas puedan asumir la responsabilidad”, señala Marc Seitz, gerente senior de Programa de Seguridad, Gestión de Amenazas y Vulnerabilidades.

Los equipos usan un conjunto estándar de funciones de Asana Software, pero las aprovechan de manera flexible para adaptarlas a sus procesos.

Los proyectos son la fuente de información. Los resúmenes del proyecto brindan el contexto sobre los objetivos, el alcance, el tiempo y el costo, de modo que nadie necesite consultar con el gerente del proyecto.

Los portafolios agrupan los proyectos por programa, definen claramente las cargas de trabajo del equipo y la disponibilidad, y permiten a los gerentes hacer un seguimiento del estado en una vista.

Las integraciones como Jira Cloud conectan a los equipos técnicos y de negocios. Además, la integración con Zoom permite a los asistentes a la reunión tomar notas en una tarea de Asana dentro de una reunión de Zoom. Zapier ayuda a automatizar los pasos en los flujos de trabajo, mientras que con Google Drive es posible conectar los archivos con los proyectos a los que pertenecen.

Los formularios ayudan a los equipos a recopilar solicitudes entrantes de fuentes internas en un canal. Por ejemplo, el equipo de creación de contenido del departamento de Asistencia a las Operaciones de Venta recopila toda la información por adelantado en un formulario de Asana Software estándar. Según Daniels, “permitió cumplir con el proceso desde el primer día. Comparten un enlace al formulario, reciben una solicitud segura, conocen el alcance y proporcionan una fecha de entrega estimada”.

Pueden iterar rápidamente en su proceso al cambiar los campos en el formulario de Asana Software. Los empleados de Zoom envían casi 900 formularios por mes y las eficiencias que lograron permiten a la empresa ahorrar un estimado de 335 días de trabajo al año.

Las plantillas proporcionan un punto de partida para nuevos proyectos, lo que ahorra tiempo y garantiza que ningún paso se pase por alto. “Con una plantilla de Asana”, dice Daniels, “una hora de planificación del proyecto se convierte en solo quince o veinte minutos. Una reunión inicial de una hora se reduce a la mitad. El ahorro de tiempo es significativo”.

Zoom ahorra 667 días laborales al año

En la actualidad, Zoom ahorra aproximadamente 667 días laborales al año con funciones de Asana Software como los formularios, los comentarios, las plantillas y más. Eso es más de dos años de semanas laborales típicas de 40 horas.

Algunos equipos abandonaron la preparación manual de las actualizaciones para los ejecutivos mediante una presentación con diapositivas. En su lugar, usan portafolios para brindar a los líderes un panorama global y completo de todas las iniciativas. También es fácil saber cuándo los grupos están trabajando en proyectos similares, para unificar el trabajo y combinar los esfuerzos.

Según el Índice de la Anatomía del Trabajo, esta duplicación es común, y los trabajadores del conocimiento dedican el 13% de su tiempo a tareas que ya se completaron. Este problema se vuelve más habitual cuando un empleado usa muchas aplicaciones para trabajar. En Zoom, la capacidad de centralizar los proyectos permitió eliminar las redundancias.

Cuando todos los cronogramas, las tareas y las comunicaciones están en un solo lugar, la colaboración remota se vuelve más sencilla.

La organización y la disciplina ayudan a las empresas a crecer

A medida que las competencias de gestión de proyectos de Zoom continúan expandiéndose, surgen más grupos como el de Daniels en la empresa, que siguen promoviendo e innovando la “manera de Zoom” y ayudan a todos a trabajar de forma ágil y a escala.

“A fin de ampliar la adopción, capacitamos a las personas para que utilicen Asana sin necesidad de que los gerentes de proyecto estén a cargo de la supervisión. Nos gusta trabajar de manera flexible, con suficientes pautas para que las personas puedan crear sus propios proyectos”, señala Marc Seitz, gerente senior de Programa de Seguridad, Gestión de Amenazas y Vulnerabilidades.

 (*) Fuente: adaptado de Asana (2022). https://asana.com/es/case-study/zoom

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Empresa global de capitales privados especializada en outsourcing de innovación, dedicada a brindar servicios de desarrollo y diseño de software, modernización de aplicaciones, RPA, aprendizaje automático y Big Data, entre otros. Sus soluciones transforman negocios, optimizan operaciones y generan mejores experiencias digitales para clientes y colaboradores.

Epidata posee alianzas con empresas líderes en innovación y conocimiento como Microsoft, GitLab, Mulesoft, Salesforce, Oracle, MariaDB, Red Hat, HelpSystems y FCEyN – UBA (Universidad de Buenos Aires).

Epidata opera en Argentina, Chile, Colombia, Perú, Uruguay y Estados Unidos (San Francisco, California), donde cuenta con un historial de apoyo exitoso a corporaciones multinacionales como Stanford Research Institute International, JP Morgan, Tenaris, Turner, Telecom, HSBC, Monsanto, Walmart, Asana, entre otras.

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(Español) Automatización: cómo lograr una reducción significativa en los tiempos de ejecución de los procesos /pb/espanol-automatizacion-como-lograr-una-reduccion-significativa-en-los-tiempos-de-ejecucion-de-los-procesos/ Tue, 22 Feb 2022 21:50:03 +0000 /?p=10461 The post (Español) Automatización: cómo lograr una reducción significativa en los tiempos de ejecución de los procesos appeared first on Epidata.

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En PedidosYa nos caracterizamos por la rapidez de nuestro servicio, enfocado en el cliente y en su satisfacción: nuestro principal objetivo. Como una de las principales app de logística que existen actualmente en Latinoamérica, recibimos miles de transacciones por minuto provenientes de todos los países donde nos encontramos, lo que requiere, para su éxito, de procesos sólidos, ágiles y eficaces. 

Teniendo en cuenta esto, vimos que nuestro proceso diario de contabilización de tarjetas de crédito nos llevaba mucho tiempo; algunos errores (totalmente evitables) generaban duplicidad de tareas en el área de finanzas.

Luego de un exhaustivo proceso discovery, backup de tareas y más de 10 procesos productivos por automatizar, decidimos que nuestro socio indicado para afrontar esta transformación era Epidata, quienes tras dos meses de assessment de arquitectura servicio de relevamiento y evaluación de nuestro sistema de software conocieron y corroboraron nuestros datos y capacidad existente, y analizaron e identificaron riesgos potenciales en nuestra arquitectura y procesos. Finalmente, lograron diseñar un plan de trabajo en conjunto, donde la solución que compone el sistema SAP, Excel y otras herramientas utilizadas por nuestros colaboradores se integraría a través de Robotic Process Automation (RPA) con el software de HelpSystems.

Los especialistas de Epidata han logrado estandarizar el proceso con un alto grado de calidad al momento de ejecutar el workflow, la bajada de informe (conectándose a Prisma), el armado de batch, y la subida y verificación a SAP para contabilizar —diariamente— el cobro de tarjetas de crédito y la generación de reports. Entre los beneficios alcanzados están: 

  • Aumentar la velocidad del procesamiento de datos.
  • Liberar al colaborador en otra cadena productiva del negocio.
  • Minimizar los errores al momento de cargar manualmente los datos. 
  • Mejorar el control y la identificación de las oportunidades de mejora.

Luego de tres meses de desarrollo e implementación, la solución ya está funcionando exitosamente. La automatización redujo significativamente los tiempos del proceso, lo que llevaba 12 horas hoy nos consume sólo 2, permitiendo de esta forma cubrir con calidad y eficiencia el crecimiento exponencial respecto a la demanda de nuestros servicios en toda Latinoamérica. 

¿Vas a dejar sin automatizar tu proceso repetitivo? Escribinos a info@epidata.net

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