No âmbito da atual pandemia, e após múltiplas prorrogações do confinamento obrigatório, o trabalho remoto desempenhou um papel fundamental para a sobrevivência das organizações, que contemplam a ideia de adotar essa forma de trabalho mesmo depois de encerrada a quarentena.
O trabalho remoto poderia trazer, em primeiro lugar, múltiplos benefícios a médio prazo para as organizações, como uma redução considerável de custos com energia e o aumento da produtividade, e em segundo lugar, uma mudança nas relações de trabalho.
A Epidata foi uma das primeiras empresas a adotar o trabalho remoto como ferramenta diante da pandemia de Covid-19 e do confinamento.
Adrián Anacleto, nosso CEO e fundador, garante que os níveis de produtividade se mantiveram e até aumentaram. Foram implementados espaços virtuais chamados “pausas ativas” para promover a atividade física com exercícios e alongamento.
”Estar em quarentena tem vários efeitos colaterais, que vão se agravando com o passar do tempo. Estamos com ações de acompanhamento com as diferentes equipes, realizando palestras virtuais e oferecendo espaços de recreação.
Adrián AnacletoCEO da Epidata
