”Um dos ensinamentos mais importantes desta crise é que é possível federalizar o talento.
Adrián AnacletoCEO da Epidata
Acreditamos que a demanda por profissionais qualificados vai crescer exponencialmente em todos os pontos do país.
Na Epidata executamos rapidamente os protocolos de prevenção da COVID-19, entre eles a política de trabalho remoto. Apesar de já termos essa possibilidade habilitada, implementá-la para todos ao mesmo tempo exigiu um grande esforço de gestão. Em 24 horas estávamos operando com 100% de disponibilidade remota com todos os nossos colaboradores e clientes.
Sabemos que muitos processos de contratação de profissionais foram freados e que há pessoas sem trabalho cuja possibilidade de recolocação fica adiada no curto prazo, por isso temos 63 vagas abertas para desenvolvedores, administrativos, gerentes de contas, pré-venda e seleção.
Desde o início do isolamento obrigatório, seguimos operando normalmente, cumprindo os objetivos e as definições estabelecidas com nossos clientes e parceiros; e também aportando ideias e soluções junto a eles.
A pandemia se faz sentir de maneira forte também nas cadeias de pagamento, em um mercado local que conta com uma alta atomização de fornecedores nas empresas com menos de 200 funcionários, que são a maioria no país. Isso poderia levar a uma concentração de oferta no médio prazo, ainda que não se percam necessariamente fontes de trabalho. Na Epidata trabalhamos muito forte para respeitar nossos fornecedores e não interrompemos a cadeia de pagamentos para ninguém.
O setor de TIC atravessa todas as atividades econômicas. Se a maioria das indústrias não está funcionando, é muito difícil que possamos avançar em novos projetos. Nesse sentido, para expandir nossas receitas atualmente estamos exportando nossos serviços de outsourcing de inovação para toda a região, com foco nos Estados Unidos e também em países como Chile, Colômbia, Peru e Uruguai.
A pandemia está exigindo mais alfabetização digital e especialistas diante dos processos de digitalização e transformação das empresas. No médio prazo acreditamos que a demanda por profissionais qualificados vai crescer exponencialmente em todos os pontos do país. Um dos ensinamentos mais importantes desta crise é que é possível federalizar o talento, tendo equipes de trabalho distribuídas em diferentes latitudes.
Levando em conta o cenário pós-pandemia, sabemos que o software será vital para o crescimento e a recuperação das outras indústrias. O setor precisa de previsibilidade para seguir crescendo nos próximos 10 anos.
Devemos levar em conta que a indústria de TI local é composta em 94% por PMEs com menos de 50 funcionários e que mais de 80% dos custos das empresas da indústria se destina ao pagamento de salários e custos relacionados.
Nessa linha, estamos expectantes e celebramos a aprovação da nova Lei da Economia do Conhecimento pela Câmara dos Deputados, que trará benefícios como a redução do imposto de renda, redução no pagamento de contribuições patronais e melhora as condições de acesso para as PMEs.
Você pode ler a matéria completa no link a seguir: http://bit.ly/IprofessionalEpi
