A Epidata, empresa especializada em serviços de arquitetura e desenvolvimento de software, apresentou seu novo “Plano de Inserção Profissional”, cujo objetivo é facilitar a entrada no mercado de trabalho de estudantes de sistemas e jovens profissionais com pouca ou nenhuma experiência, por meio da formação em programação em um contexto corporativo.
O plano consiste em uma capacitação teórico-prática ministrada por profissionais com formação docente e experiência na indústria, orientada a que os participantes adquiram experiência em programação e conheçam as últimas tecnologias utilizadas em projetos reais. A capacitação acontece nos escritórios da Epidata, permitindo assim conhecer o âmbito corporativo e compartilhar o clima de trabalho da empresa.
Os participantes são estudantes dos últimos anos do curso que desejam ingressar no mercado de trabalho e jovens profissionais que estão vivendo a primeira etapa de suas carreiras. Após um processo de entrevistas, a equipe de Capital Humano da Epidata seleciona o grupo que participará, com a premissa de formar uma equipe homogênea quanto a seus conhecimentos técnicos. Ao finalizar, aqueles que tiverem se destacado pelo seu desempenho e demonstrado mais afinidade com os valores da Epidata têm a possibilidade de começar a fazer parte da empresa.
”Estamos implementando essa iniciativa desde o ano passado e as primeiras experiências foram muito animadoras; os profissionais responderam com grande disposição e interesse. Destacaram que se sentiram muito à vontade no contexto de trabalho e que puderam aproveitar ao máximo as práticas, pela modalidade do programa.
Ana Paula Lo TurcoResponsável pela área de Capital Humano da Epidata.
O conteúdo e a dinâmica do curso são desenhados para que todos os participantes tenham contato real com tecnologias, plataformas e ferramentas, e vivam uma experiência que depois poderão materializar em seus primeiros trabalhos.
”Desde os primórdios da Epidata investe-se tempo, recursos e esforços para promover e facilitar a inserção profissional. Até agora, sempre tínhamos feito isso indo às universidades, mas quisemos inverter os papéis e trazer os profissionais para cá, para que vivam uma experiência real em um ambiente de trabalho.
Ana Paula Lo TurcoResponsável pela área de Capital Humano da Epidata.
Como resultado da iniciativa, já há seis pessoas trabalhando em projetos permanentes da empresa, e não há dúvida de que todos poderão capitalizar o que aprenderam e vivenciaram em suas próximas experiências profissionais.
Este plano se enquadra no Programa de Cooperação Acadêmica da Epidata, cujo objetivo é promover a aproximação entre a comunidade acadêmica e o âmbito profissional, fomentando o valor de compartilhar conhecimento e aproximando os estudantes do âmbito profissional.
Por meio deste programa, impulsionam-se atividades de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) e de intercâmbio de conhecimento, junto a universidades e instituições de ensino do país, para reduzir a distância existente entre a academia e a indústria.
