No dia 14 de junho passado, no Hotel Sheraton Libertador, em Buenos Aires, foi realizado o evento organizado pela Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), para debater e compartilhar as tendências e visões dos CEOs da Indústria, Comércio Eletrônico, Bancos/Finanças, Varejo, Telecomunicações, Agricultura e das PMEs em geral, sobre como estão se preparando para alcançar uma jornada de sucesso rumo à nova revolução digital.
O evento contou com renomados palestrantes que refletiram sobre como as diferentes indústrias estão se preparando para alcançar uma jornada de sucesso rumo à nova revolução digital, entre eles Adrián Anacleto – CEO da Epidata, que compartilhou o debate com executivos da MercadoLibre.com, Frontec, Almundo.com e Nación Servicios em “Mesa de Experiências de Transformação Digital III”, e assim transmite sua experiência:
”O evento foi um verdadeiro sucesso. Destaco fortemente um par de pontos que considero os mais interessantes. Por um lado, a câmara que representa a indústria do software (CESSI) assumindo um papel ativo e protagonista na difusão do conhecimento e da inovação na indústria, fazendo isso de forma conjunta, em equipe, com nossos clientes e outras entidades da indústria como a UIA e a Vistage.
Por outro lado, a importância da transformação digital refletida nos painéis, onde encontramos a empresa de maior faturamento do maior grupo econômico da Argentina, junto a uma PME com trajetória de 50 anos e a um empreendedor que conquista seu espaço em um mundo altamente competitivo por meio da inovação e da tecnologia. As três empresas, atravessadas transversalmente pela transformação digital como motor de seu sucesso.
Em outro dos painéis ficou refletido como o software e a inovação bem compreendidos, e os processos de transformação digital conduzidos pelas pessoas certas, mudam vidas: geram emprego, integram pessoas ao sistema, otimizam nossos investimentos ou simplesmente presenteiam você com um sorriso — em definitivo, melhoram a qualidade de vida.
Adrián AnacletoCEO da Epidata
Na era do conhecimento, o talento, a transformação digital e a diversidade são algumas das fontes mais importantes de geração de valor nas organizações do século XXI. Essa migração constante do capitalismo para o talentismo está transformando a sociedade e o tecido empresarial em um ritmo acelerado e integral.
